順信公司2011年總部及廣辦軍訓(xùn)計(jì)劃
發(fā)表時(shí)間：2011-05-16 16:11 點(diǎn)擊數(shù)：6538
一、指導(dǎo)思想
以《員工手冊》和公司“理念、宗旨”為依據(jù)，加強(qiáng)員工思想教育，圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)人才的戰(zhàn)略目標(biāo)和公司發(fā)展建設(shè)的需要，從嚴(yán)抓實(shí)員工軍訓(xùn)工作。軍訓(xùn)是員工進(jìn)入公司的第一課，也是必修課。通過軍訓(xùn)，可以規(guī)范教育，提高員工的團(tuán)體意識和觀念；可以磨練員工的意志，鍛煉體能，增強(qiáng)克服困難的意志、毅力；可以加強(qiáng)員工的集體主義觀念、組織紀(jì)律性和執(zhí)行力，進(jìn)一步帶動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司集體發(fā)展，進(jìn)而為今后的工作生活奠定良好的基礎(chǔ)，達(dá)到順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)的目的。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組：總經(jīng)辦
成 員：各部門領(lǐng)導(dǎo) 教官
三、軍訓(xùn)及入職培訓(xùn)的內(nèi)容
軍訓(xùn)及入職教育的主要內(nèi)容包括隊(duì)列訓(xùn)練、紀(jì)律教育、法制教育、安全教育、國防知識教育等。
四、軍訓(xùn)及入職培訓(xùn)的時(shí)間、對象
1、一月份訓(xùn)練時(shí)間：2011年1月10日至1月21日（中午一個(gè)小時(shí)）
2、2—4月：每周一次2小時(shí)
3、5—12月：每月一次4小時(shí)
4、新員工入職培訓(xùn)：25小時(shí)以上
5、對象為：全體員工
以上訓(xùn)練時(shí)間視訓(xùn)練效果可以適當(dāng)調(diào)整。
五、軍訓(xùn)地點(diǎn)：
公司樓下場地
六、軍訓(xùn)紀(jì)律
1、尊重教官，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，一切行動聽指揮。
2、勇敢頑強(qiáng)，吃苦耐勞，積極參加軍訓(xùn)。
3、按軍隊(duì)條令條例、規(guī)章制度執(zhí)行。
4、講文明，有禮貌，講公德，講衛(wèi)生，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)互助，愛護(hù)集體榮譽(yù)。
5、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。
6、刻苦訓(xùn)練，熟練掌握所學(xué)內(nèi)容，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
7、積極參加各項(xiàng)組織活動，認(rèn)真配合,開展各項(xiàng)工作，全面提高個(gè)人素質(zhì)。
8、參訓(xùn)員工原則上不得請假，特殊情況必須請假者，應(yīng)逐級請示，按規(guī)定權(quán)限批假。
9、因特殊原因不能參加軍訓(xùn)的員工須持有效的證明材料向行政部提出書面申請，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可免訓(xùn)。
10、如遇天氣變化，由公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商改為室內(nèi)學(xué)習(xí)教育或訓(xùn)練,根據(jù)其情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
七、軍訓(xùn)的要求與保障
1、軍訓(xùn)日常工作由人事行政部負(fù)責(zé)。員工軍訓(xùn)期間由教官和各部門領(lǐng)導(dǎo)共同管理，人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。
2、教官要科學(xué)制定訓(xùn)練計(jì)劃，合理安排訓(xùn)練時(shí)間，循序漸進(jìn)，控制訓(xùn)練難度和進(jìn)度。每日訓(xùn)練結(jié)束后進(jìn)行講評，各部門召開員工思想分析交流會，相互交流當(dāng)日軍訓(xùn)情況，擬定次日工作思路。
3、各部門領(lǐng)導(dǎo)要自始至終協(xié)助教官組織管理好本部門參訓(xùn)員工，應(yīng)全程觀察軍訓(xùn)情況、把握員工動態(tài)，每天提前10分鐘將隊(duì)伍帶到訓(xùn)練地點(diǎn)，由教官點(diǎn)名后進(jìn)行科目訓(xùn)練。
4、人事行政部組織好動員大會及總結(jié)表彰大會，各部門負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道的組織與訓(xùn)練及匯操圖片的采集工作，做好軍訓(xùn)總結(jié)的編寫工作。
